養(yǎng)護(hù)一棵樹
如同守護(hù)一份責(zé)任
是對崗位的敬畏
也是對企業(yè)的熱愛
為深入踐行集團(tuán)風(fēng)清氣正主題活動要求，厚植生態(tài)文明理念，日前，津西新材料深化環(huán)境管理，全員參與環(huán)境建設(shè)，增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識，充分營造風(fēng)清氣正氛圍。其中，公司固廢事業(yè)部開展“榮責(zé)林”植樹護(hù)綠活動。
活動以“認(rèn)養(yǎng)責(zé)任制”為抓手、以“樹如人品、養(yǎng)護(hù)修身”為核心內(nèi)涵，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共成長，將責(zé)任意識與綠色行動深度融合，努力打造集生態(tài)效益、文化傳承于一體的廠區(qū)新名片。
“榮責(zé)林”植樹地點(diǎn)選定為廠區(qū)成品庫入口右側(cè)區(qū)域，栽種杏樹25株，通過簽訂《養(yǎng)護(hù)責(zé)任書》，每棵樹均明確專屬責(zé)任人，懸掛“榮譽(yù)責(zé)任銘牌”，標(biāo)注栽種時間、寄語及養(yǎng)護(hù)承諾。
從活動籌備動員，到植樹揭牌儀式，“榮責(zé)林”植樹護(hù)綠活動在事業(yè)部上下引起積極響應(yīng)。為發(fā)揮榜樣力量引領(lǐng)全員擔(dān)當(dāng)意識，此次栽種優(yōu)先選擇受集團(tuán)表彰的先進(jìn)個人及入職滿3年的骨干員工認(rèn)養(yǎng)樹木。
為確保活動達(dá)到長效化開展，固廢事業(yè)部建立“養(yǎng)護(hù)—監(jiān)督—傳承”全周期機(jī)制，倡導(dǎo)三方面制度激勵，確保活動達(dá)到良好效果。一是開放拓展，鼓勵員工積極提案擴(kuò)展種植區(qū)域，形成“人人參與、共建共享”綠色生態(tài)圈；二是年度評優(yōu)，在每年春季評估樹苗存活率，評選“最美榮責(zé)林”“金牌養(yǎng)護(hù)人”等，持續(xù)激發(fā)全員責(zé)任意識和動力；三是動態(tài)維護(hù)，如遇員工調(diào)轉(zhuǎn)，需通過《責(zé)任轉(zhuǎn)讓申請表》移交養(yǎng)護(hù)責(zé)任。
此次“榮責(zé)林”植樹護(hù)綠活動為首次樹苗栽種，后續(xù)將開展更多栽種活動，計劃逐步實現(xiàn)綠植覆蓋至廠區(qū)空余區(qū)域，達(dá)到“舊貌換新綠”良好效果。
“榮責(zé)林”植樹護(hù)綠活動，不僅為廠區(qū)增添了盎然生機(jī)，更讓“風(fēng)清氣正”文化理念根植于每位員工心中。津西新材料固廢事業(yè)部將以此次活動為起點(diǎn)，持續(xù)深化生態(tài)文明建設(shè)，讓責(zé)任之樹常青、讓榮譽(yù)之花常綻，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入綠色動能。
