在鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整、轉型升級的關鍵時期，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，不僅需要技術裝備的現(xiàn)代化，同樣需要管理理念真正做到“以人為本”。成實鋼鐵投資180萬元為行車工安裝四部專用電梯，將42.5米高空通勤時間從6分鐘縮短至1分鐘。這看似簡單的改進背后，折射出傳統(tǒng)制造業(yè)在轉型發(fā)展中將員工需求真正放在心上的責任擔當。
高空作業(yè)的“垂直挑戰(zhàn)”
“以前在老廠區(qū)，每天光爬樓梯就要花近一小時，背著十幾斤重的工具包，在高溫、粉塵的環(huán)境下攀爬，還沒開始干活就累得夠嗆?！背蓪嶄撹F李師傅回憶起過去的工作狀態(tài)，不禁搖頭苦笑。作為鋼鐵生產(chǎn)流程上的“高空守護者”，行車工的工作環(huán)境特殊，傳統(tǒng)的爬梯通勤不僅耗費體力，更存在安全隱患。據(jù)統(tǒng)計，一名行車工每天至少要在42.5米的高度往返4次，單次攀爬耗時約6分鐘，遇到設備檢修，往返次數(shù)還要翻倍。數(shù)百級陡峭狹窄的臺階，疊加隨身攜帶的安全帽、檢修扳手、通訊設備等裝備，讓“上班路”成了“體力戰(zhàn)”，高強度的體能消耗會直接影響作業(yè)狀態(tài)，更嚴峻的是存在安全隱患。
180萬元的精準投入
問題即導向，需求即方向。成實鋼鐵管理層在新廠區(qū)規(guī)劃階段就敏銳捕捉到這一痛點，果斷決策投入180萬元專項資金，一次性規(guī)劃建設四部行車工專屬電梯。
“我們不能讓技術工人因為通勤問題影響工作效率和安全保障?！背蓪嶄撹F安全環(huán)保部部長燕金龍表示，這一決策體現(xiàn)了公司“想在前頭、做在實處”的管理理念，更體現(xiàn)了對技術工人群體的深度關懷。
從方案設計到設備選型，從安全配置到運行維護，成實鋼鐵多次組織技術人員、行車工代表召開專題研討會，反復論證電梯載重、運行速度、覆蓋區(qū)域、安全防護等技術參數(shù)。最終投用的四部電梯均采用工業(yè)級防爆設計，可耐受高溫、粉塵等復雜環(huán)境，配備雙重制動系統(tǒng)、應急通話裝置和實時監(jiān)控設備，實現(xiàn)了安全性與實用性的統(tǒng)一。
效率提升的連鎖反應
180萬元的投入，換來的是員工工作效率的顯著提升和安全保障的全面升級?！艾F(xiàn)在上下樓輕輕松松，6分鐘的爬梯時間縮短到1分鐘，電梯里還裝了通風扇和照明，哪怕加班到深夜，上下樓也又安全又舒心。而且四部電梯分別覆蓋不同作業(yè)區(qū)域，我們不用繞路，工作效率大幅提升?！毙熊嚬ぐ嘟M組長王師傅說，自新廠區(qū)正式投產(chǎn)，車間電梯投入使用以來，班組員工的工作積極性明顯提高，以往因爬梯導致的疲勞作業(yè)、遲到等問題徹底消失，就連新入職的年輕員工，也紛紛稱贊公司的貼心保障。
更重要的是，這一舉措在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了示范效應，成實鋼鐵的做法被譽為“小投入、大民生”的典型案例。以人為本鑄就發(fā)展根基。四部電梯，承載的不僅是員工的身體，更承載著企業(yè)的溫度和責任擔當。“建廠房、擴產(chǎn)能，最終都是為了讓員工能在更安全、更舒心的環(huán)境里工作，能和企業(yè)一起過上好日子?！?/div>
成實鋼鐵總經(jīng)理周志梭坦言，為行車工專屬設置電梯，不僅是對安全生產(chǎn)的堅守，更是對“讓每一位員工有尊嚴、有保障地工作”的踐行，是企業(yè)與員工“同呼吸、共成長”的必然選擇。
據(jù)了解，成實鋼鐵在新廠區(qū)建設中還配套建設了車間空調(diào)系統(tǒng)、30秒飲水圈直飲水系統(tǒng)等人性化設施。這些看似“額外”的投入，實際上為企業(yè)贏得了人心，凝聚了力量。
小電梯折射大理念
在鋼鐵行業(yè)面臨轉型升級壓力的當下，成實鋼鐵的做法具有重要啟示意義。業(yè)內(nèi)專家認為，鋼鐵企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，不能僅僅停留在技術裝備的升級改造上，更要在管理理念、人文關懷、安全保障等“軟實力”方面下功夫。成實鋼鐵投資180萬元建設員工專屬電梯，在鋼鐵行業(yè)動輒數(shù)十億的項目面前，是一項微不足道的“小工程”，但它在員工心里的分量的確很重。它所承載的是企業(yè)對員工的尊重，是管理理念的革新，是行業(yè)轉型的縮影。
“以人為本”的啟示
成實鋼鐵的實踐表明，傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級不僅要在技術工藝上求突破，更要從細節(jié)真正做到“以人為本”。小投入解決大問題，精準投入產(chǎn)生大效益，關鍵在于找準痛點、精準發(fā)力。如今，四部電梯每天平穩(wěn)穿梭于42.5米的高空與地面之間，不僅改變了行車工的工作方式，更為鋼鐵行業(yè)的安全管理提供了新的思路和路徑。展望未來，成實鋼鐵將繼續(xù)把員工需求作為企業(yè)決策的重要考量，在生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)鋼材的同時，打造高素質(zhì)的技術工人隊伍，為行業(yè)轉型發(fā)展樹立標桿。（石禹）
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：張雨恬
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