本報訊（記者孟豹 李俊鵬 通訊員陳春霞）“感謝集團，這福利太實在了，輔助退稅幫我‘找回’了6000元！”近日，山鋼集團職工老劉的感慨道出了該公司許多職工的心聲。
今年初以來，山鋼積極踐行“和職工坐在一條板凳上”的理念，面向全體職工深入開展關(guān)愛職工福利保障活動。截至目前，山鋼全集團已累計完成職工個稅返還超150萬元、個人養(yǎng)老金制度節(jié)稅超230萬元；超497名集團總部及駐總部各單位職工辦理了免費福利保障，覆蓋率超過80%。
6月份起，山鋼聯(lián)合中國人保壽險在總部試點推出定制化職工福利，“出行無憂”“個人養(yǎng)老金”“團體重疾”“全家?！彼拇蟊Ｕ暇珳?zhǔn)對接職工需求?！斑@次的方案突破傳統(tǒng)，把職工父母、配偶、子女全納入了保障網(wǎng)，政策解讀及專業(yè)退稅檢視進一步守護好職工的錢袋子，增加了職工的福利保障?！敝袊吮垭U客戶經(jīng)理白春麗介紹。
在山鋼總部，該公司的職工老張指著方案中的“前20年特定重疾額外賠付”條款連連稱贊：“政策紅利看得見摸得著，去年我的岳父因肺癌手術(shù)自費10萬元，現(xiàn)在參保‘團體重疾’，同樣的病能多賠60%！”
山鋼審計中心高級業(yè)務(wù)主管陳燕云現(xiàn)場算了一筆賬：“個稅抵扣加養(yǎng)老金增值，相當(dāng)于每年多賺1個月工資！”
“‘和職工坐在一條板凳上’的理念，實實在在暖到咱們心坎里！當(dāng)下咱們集團把經(jīng)營搞得紅紅火火，‘萬餉更薪’讓咱們腰包鼓鼓的！就沖這些，咱們心里對企業(yè)的歸屬感那是噌噌往上漲！打心底里覺得，咱跟企業(yè)就是一條船上的人，日子有奔頭！”山鋼人力資源服務(wù)中心高級業(yè)務(wù)主管陳春霞表示。
本次活動由山鋼集團黨委辦公室、人力資源服務(wù)中心共同推動，目前已在該集團范圍內(nèi)全部展開，青島片區(qū)、淄博片區(qū)、濟南鋼城片區(qū)相繼設(shè)立服務(wù)點，預(yù)計今年底之前結(jié)束。
《中國冶金報》（2025年08月20日 04版四版）
